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Institut für Führung und Personalmanagement

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Philosophie

Wir wollen eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis schlagen, um Synergien für die Lehre zu schaffen.

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Arbeitgebermarke: Leidenschaft statt leere Hülle. Die Studie zeigt: Ohne positive Energie der Mitarbeiter geht beim Employer Branding nichts / Beschäftigte in Konzeption einbinden.

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